服務與監管并舉  推行精細化管理 自去年確立以“精細管理促發展”為管理目標以來，天創公司人力資源部始終堅持“管理與服務并重”的原則，在項目的質量安全管理上，積極探索管理新舉措，加強工程的質量安全管理，以管理增效益，特別是目前承接了越來越多的BT項目，公司面臨著極大的投資風險，一旦工程的質量安全出現問題，將對工程的回購產生極大的影響。人力資源部作為天創公司的工程質量安全管理職能部門，在工作中充分發揮職能部門的服務與管理職能，從工程開工，至工程結束，深入參與到工程的質量安全管理中來。在開工準備會上，人力資源部質量安全管理人員同項目部一道，認真分析工程的質量安全控制要點

春意融融正當時 關懷涓流暖人心                           ——天創公司全體員工進行健康體檢為了保證天創公司全體員工，有一個健康的體魄投入到今后的工作與生活當中，在天創公司黨政領導的大力支持下，二公司工會組織了全體職工體檢進行活動，這是公司工會關心職工身體健康，實實在在為職工著想為宗旨下，辦的一

2012年度新員工首次座談會簡訊 2012年3月22日下午，人力資源部組織了2012年度新員工首次座談會，本次會議的主要目的是深入了解各位剛從學校畢業走上工作崗位工作近半年的新員工的心聲。本次座談會有幸邀請到公司副總肖經理來參加。大會伊始，肖經理就給各位在座的新員工傳達了天創公司、漢陽市政二公司第一屆第六次會議的會議精神，雖然這次調整工資根據參加工作的工齡新員工不調整，但對于新員工基本上都未婚，員工結婚時，單職工公司送上1000元的紅包，雙職工公司送上2000元的紅包，這也是公司給新員工特殊的福利。座談會采取的主要方式是員工先談工作體會或工作難點，然后就是肖經理或張工給員工提問，由員

職代會簡訊——漢陽市政二公司、天創公司第一屆第六次聯代會順利召開為切實履行職工代表參與企業民主管理的權利,充分發揮職工的積極性和創造性,促進公司的經濟發展。我公司于2012年3月21日在閩東26樓大會議室召開了漢陽市政建設集團公司二公司、天創公司第一屆第六次聯合職工代表大會。大會應到39名職工代表，實到33人。本次會議由工會主席熊詩敏同志主持，集團公司總經理胡紅勝、副總經理曾凡龍、黨委書記陳穎等領導出席了本次會議。會議開得圓滿成功，這是一次民主、團結的大會。大會首先，由天創公司董事長李琦同志作了《2011年行政工作報告》和《2012年工作思路與計劃報告》。報告中，李總從黨政建設、經營管理、質量

爭得天塹變通途                     —鸚鵡洲長江大橋S6標征程開啟武漢的二月還有點冷，但是陣陣春雷已經叫醒了沉睡的大地，萬物復蘇，醞釀著生機勃勃的景象，蓄勢待發！仿佛要和著這春雷般，鸚鵡洲長江大橋S6標項目那隆隆的樁基施工聲，也正式開啟了令人激蕩的征程。鸚鵡洲長江大橋位于武漢市中心城區，大橋建成后將和長江二橋構成武漢市新的二環線。工程北起漢陽接鸚鵡大道，南至武昌連復興

一橋飛架南北                                      ——記陶家嶺一路龍泉路橋箱梁吊裝成功咋暖還寒時分，春風依然料峭，可陶家嶺一路道排工程的現場卻是緊張激烈的進行著施工作業，就在3月12