18.徒弟：劉鑫（鸚鵡大道） 師傅：陶忠海（鸚鵡大道） 培養方向與崗位：施工員 一、本月學習情況 經過歷時兩個月的現場學習，目前，我已能將設計圖紙中的內容應用于實際，且在現場將設計內容展現出來，我也學會設計理論同現場情況相結合，懂得了靈活變通。在儀器使用方面，我已逐漸熟練掌握基本的儀器操作，并學會了協調機械、勞務隊伍等之間的關系，靈活搭配，使效率最大化。 在溝通交流方面，我也加強了與人溝通、交流的能力，通過有效溝通，從而提高自身工作的效率。 二、學習方法/學習心得分享 時間稍瞬即逝，在與陶忠海師傅交流的過程中，我受益匪淺，師傅對我的指導加速了我的成長，使我能夠快速適應現有的工作

1.師傅：管鵬（體育路項目部） 徒弟：徐禮坤（第一項目管理部） 帶徒方式：現場、電話、QQ指導等 一、本月帶徒情況     本月徐禮坤從堤邊路調到了蟠龍路項目部，這段時間因一級建造師考試培訓，我和徐禮坤見過幾次，同時也跟他聊了幾次，感覺時間過得很快，去年的這個時候他才過來，一晃一年過去了。這一年中因為我們工作都比較忙，見面時間比較少，通過跟他進行的幾次聊天和溝通，發現他一年中換了好幾個工地，雖然他比去年剛來時進步較多，但是人感覺還是沒有完全放開，不是一個碩士研究生應該有的樣子。在這點上我也感覺比較急，只能在平時多開導他，讓他到各個項目部上好好跟項目部優秀同事學習。

入伏以來，武漢市中心氣象臺連續多天發布高溫預警，江城氣溫節節攀升，在這樣的“燒烤模式”下，為保質保量完成工程建設任務，如期兌現工程節點目標，天創公司全體一線職工仍然堅守在施工現場。他們頭頂烈日，不懼酷暑，用汗水與熱情詮釋著市政建設者的責任與擔當。 在持續的高溫天氣下，一線職工的身心健康面臨著極大考驗，也深深牽動著公司支委會班子的心，8月2日上午，天創公司支委會書記、董事長程強帶領支委會班子全體成員，接連趕往各在建工地，為奮戰在一線的建設者們送去了礦泉水、防暑藥品、綠豆、白糖等慰問物資，代表公司支委會向烈日下的勞動者致以親切問候。 每到一處施工現場，程強都會詳細詢問項目防暑降溫措施落實情況

1.師傅：管鵬（體育路項目部） 徒弟：徐禮坤（堤邊路項目部） 帶徒方式：現場、電話、QQ指導等 一、本月帶徒情況 本月我負責的向陽東路和江漢一橋已經陸續完成了驗收的工作，結算工作也正在往前推進。而徐禮坤這邊也從金山大道來到了鸚鵡大道項目部，這段時間我見過他一次，感覺他比以前成熟了一些，整個人精神面貌看起來比以前提高了。但是仍然感覺到他還是話語比較少，整個人也比較悶，這一點，我也多次和他聊過，讓他平時工作中一定要樂觀，做事有自己的思維方式，多主動和周圍的同事交流，提高自己的認知，早日獨擋一面。 二、帶徒方式/帶徒經驗分享 這個月下旬我聽說他通過考核后調往了堤邊路項目部，這段時間沒有見過他，準備

25.徒弟：武靖凱（金山大道） 師傅：占婷（金山大道） 培養方向與崗位：預算員 一、本月學習情況 本月主要進行金山大道道路橋梁的成本核算工作，項目成本的控制至關重要，關系到公司利益和每個員工自身價值的實現，通過對成本部位分解分析，再加上項目管理里數據的統計，可以很直觀的顯示出成本的超支點，再針對問題重點分析，可以很好地探究其原因。本月另一個學習重點就是系統梳理往期所學知識，復習與鞏固提升。 二、學習方法/學習心得分享 想起前幾天的轉正考核，心里有股說不出的滋味。不知不覺中，入職公司即將一年，當時進公司報到的情景歷歷在目。萬般感慨說不出，回覺已是滄流人。我常常思考接下來的路要怎么走，因為我覺得

13.師傅：杜輝鵬（墨水湖北路） 徒弟：唐修（堤邊路） 帶徒方式：電話、QQ、微信、當面指導等 一、本月帶徒情況 6月以來，唐修一直在漢口堤邊路改造工程，擔任施工員和技術員。他多次向我咨詢過技術方面的問題，如方案編寫，工期倒排等多方面的問題，我給他介紹了專人對他提出的問題進行解答，還給他提供了公司方案的賬號，他能從中查到公司所有的方案，以便他借鑒，聽他說從中有不少收獲，特別是在涂裝施工方案編寫過程中，讓他對整個工藝都有了一個清晰的認識，相信下次他再遇到此類問題時，將會更加的得心應手。當然，希望公司能給他提供更多的學習機會，對他們這批新人多一些培訓，幫助他更快的成長。但堤邊路施工方面的